Featured Video Play Icon

Na poważnie o coachingu, rozmowa z akredytowanym coachem ICF ( poziom PCC)

 

Praca z coachem jest wysoce efektywną metodą rozwoju osobistego i zawodowego.
Międzynarodowe organizacje związane z coachingiem, takie jak International Coach Federation
i Metrix Global, prowadzą badania wpływu coachingu na organizacje biznesowe.

Coaching prowadzi do wyraźnej, mierzalnej poprawy oraz podnosi motywację.
Zwrot z inwestycji (ROI) w coaching jest imponujący. Potwierdzają to m.in. następujące badania:


Według badania przeprowadzonego przez PricewaterhouseCoopers na zlecenie International Coach Federation, w którym wzięło udział 2165 osób z 64 krajów, klienci coachingu wskazali poprawę w obszarach:
• pewność siebie (80%)
• związki (73%)
• kompetencje komunikacyjne (72%)
• kompetencje interpersonalne (71%)
• wydajność w pracy (70%)
• równowaga życia zawodowego i osobistego(67%)
• zdrowie, dobre samopoczucie (63%)
• rozwój życia zawodowego, nowe możliwości zawodowe (62%)
• organizacja życia osobistego (61%)
• zarządzanie firmą (61%)
• zarządzanie czasem (57%)
• efektywność zespołów (51%)
Aż 96% klientów wskazało, że ze względu na wysoką skuteczność, skorzystaliby z coachingu ponownie.